Leyendo mis noticias en Google Reader de El Economista, me encuentro con esta nota llamada México, sin trabajadores capacitados: Manpower | El Economista donde se comenta de que en México se sigue sufriendo del problema de tener trabajadores capacitados. Creo señores que o somos tontos o seguimos haciendonos pendejos.
El argumento es el mismo: Existe mano de obra, pero no es completamente calificada. Y la replica, por lo menos de mi parte es la misma de siempre: No hay oportunidades. ¿Como quieres caminar cuando no sabes aún gatear?
Se habla nuevamente de que las empresas en México (y supongo en muchas partes del mundo) sufren porque no encuentran "gente calificada" y por ello las inversiones en empleo son caras. Leyendo el articulo, Manpower comenta que es muy dificil conseguir trabajadores calificados. Manpower, vamos que es una broma.
Si de Manpower hablamos, hace varios meses me toco ir a una de las sucursales que tiene en el D.F. (cerca de un Panteon y a unas calles del Metro Aquiles Serdan). Me hicieron esperar horas, y a pesar de que la vacante no exigia mucho solo me hicieron una pequeña prueba en excel. No hubo mas que rellenar un pequeño formulario para informacion personal y profesional. Una breve entrevista de 10 minutos... ¿y asi es como tratan de conseguir a alguien calificado para un puesto? Se que fui a perder mi tiempo, dinero e ilusiones. Más dinero que ilusiones en ese momento.
No, no es simplemente por hablar, sino con justa experiencia sobre el tema. Y si pudiera platicar de otras tantas entrevistas echadas a perder porque el de recursos humanos no sabia que más preguntar, o que hacer. Solo de una entrevista recuerdo que me preguntaron acerca de mi carrera, inclusive haciendo la entrevista en inglés. Digo, al menos demostraron que existe una seriedad. Pero, ¿y en las demas empresas que reclaman seriedad por parte de uno?
Espero con muchos deseos, que aquellos que no tienen chamba, la encuentren. Y demuestrense. Que los mexicanos estamos preparados para todos... y si no, lo inventamos.
El argumento es el mismo: Existe mano de obra, pero no es completamente calificada. Y la replica, por lo menos de mi parte es la misma de siempre: No hay oportunidades. ¿Como quieres caminar cuando no sabes aún gatear?
Se habla nuevamente de que las empresas en México (y supongo en muchas partes del mundo) sufren porque no encuentran "gente calificada" y por ello las inversiones en empleo son caras. Leyendo el articulo, Manpower comenta que es muy dificil conseguir trabajadores calificados. Manpower, vamos que es una broma.
Si de Manpower hablamos, hace varios meses me toco ir a una de las sucursales que tiene en el D.F. (cerca de un Panteon y a unas calles del Metro Aquiles Serdan). Me hicieron esperar horas, y a pesar de que la vacante no exigia mucho solo me hicieron una pequeña prueba en excel. No hubo mas que rellenar un pequeño formulario para informacion personal y profesional. Una breve entrevista de 10 minutos... ¿y asi es como tratan de conseguir a alguien calificado para un puesto? Se que fui a perder mi tiempo, dinero e ilusiones. Más dinero que ilusiones en ese momento.
No, no es simplemente por hablar, sino con justa experiencia sobre el tema. Y si pudiera platicar de otras tantas entrevistas echadas a perder porque el de recursos humanos no sabia que más preguntar, o que hacer. Solo de una entrevista recuerdo que me preguntaron acerca de mi carrera, inclusive haciendo la entrevista en inglés. Digo, al menos demostraron que existe una seriedad. Pero, ¿y en las demas empresas que reclaman seriedad por parte de uno?
Espero con muchos deseos, que aquellos que no tienen chamba, la encuentren. Y demuestrense. Que los mexicanos estamos preparados para todos... y si no, lo inventamos.
